Norconsult Sverige redovisar ökad lönsamhet och fortsatt tillväxt

Norconsult Sverige redovisar en nettoomsättning på 305 MSEK (256) i tredje kvartalet 2024, vilket motsvarar en ökningstakt på 19 procent jämfört med föregående år. Kvartalet innehöll en arbetsdag mer jämfört med samma period föregående år på grund av två extra dagar i semestermånaden juli och en dag färre i augusti 2024 jämfört med 2023. Detta påverkar nettoomsättning och resultat negativt med 1 MSEK. Justerad EBITA inklusive beräknad kalendereffekt uppgår till 11 MSEK (-10), vilket innebär en justerad EBITA-marginal på 3,7 procent (-4,1). 

Ackumulerat för året redovisas en nettoomsättning på 1 090 MSEK (955), vilket motsvarar en ökningstakt på 14 procent jämfört med föregående år. Kalendereffekten för året har en negativ effekt på nettoomsättning och resultat beräknas till 5 MSEK. Justerad EBITA inklusive beräknad kalendereffekt uppgår till 71 MSEK (60), vilket ger en justerad EBITA-marginal för helåret på 6,5 procent (6,3). 

I tredje kvartalet uppgår FTE till 1 381 (1 252), vilket motsvarar en ökning med 10,3 procent. 

– Samtliga divisioner bidrar till det fina resultatet, vilket är riktigt positivt och jag är enormt stolt över alla medarbetare som varje dag bidrar till att leverera samhällsnytta i samverkan med våra kunder runt om i hela landet, säger Farah Al-Aieshy, VD för Norconsult Sverige. 

Norconsult Sverige har under kvartalet anslutit sig till färdplan för fossilfri konkurrenskraft inom bygg- och anläggningssektorn. Färdplanen syftar till att halvera klimatutsläppen till 2030 och nå nettonollutsläpp år 2045. 

Under kvartalet tecknades även flera stora avtal, bland annat kopplat till kärnbränsleförvaring för Svensk Kärnbränslehanterings slutförvar i Forsmark och tillståndshantering för Erik Segersäll, en flytande havsbaserad vindkraftspark öster om Sandhamn. Norconsult och Trafikverket tecknade en option för förlängning av ett delprojekt för Mälarbanan och förlängde därmed samarbetet i två år. Norconsult hamnade dessutom på plats fem när Karriärföretagens Young Professionals rankar framtida arbetsgivare inom kategorin för civilingenjörer med fem till åtta års arbetslivserfarenhet.